受正安縣營商環(huán)境建設(shè)局委托,正安縣尹安人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制人員15名,派遣到正安縣政務(wù)大廳從事政務(wù)服務(wù)“一窗2+2”改革相關(guān)工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、計(jì)算機(jī)操作、面試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　本次共計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣制人員15名(其中2名專業(yè)崗),具體工作崗位及條件見《尹安人力資源公司公開招聘勞務(wù)派遣制人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象需符合以下報(bào)考條件

　　1.身心健康,年齡在18周歲以上(2004年5月18日及以前出生),32周歲以下 (1990年5月18日及以后出生);

　　2.全日制大專(高職高專)及以上學(xué)歷,專業(yè)技術(shù)崗人員需計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),相應(yīng)學(xué)歷須在2022年6月30日前取得;

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,具有良好的思想政治素質(zhì);

　　4.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品德端正,人格健全;

　　5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　6.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的基本知識(shí)和工作能力,熟練操作計(jì)算機(jī)及使用常規(guī)辦公軟件;

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾受過刑事處罰的、有吸毒史的、有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

　　3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退(或解除聘用)未滿5年的人員;

　　4.報(bào)名時(shí)不能按規(guī)定提供職位要求的學(xué)歷證書或其他資格證明等原件的人員;

　　5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

　　四、報(bào)名、資格審查及咨詢

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)提交資料、現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2022年5月16日至5月18日上午:9:00-12:00,下午:14:00-17:00)。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話

　　正安縣桐都大道東方新城朝華苑綜合行政執(zhí)法局14樓正安縣尹安人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司辦公室,咨詢電話:謝女士,17785621104/0851-26030112 。

　　(四)提交資料

　　1.《尹安人力資源公司公開招聘勞務(wù)派遣制人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,見附件2)一式兩份,Word格式電子檔;

　　2.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份(需核對(duì)原件);

　　3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份(需核對(duì)原件);

　　4.職位要求的其他條件相應(yīng)證書復(fù)印件或證明材料原件;

　　5.近期免冠1寸證件照片3張及同底電子照片(jpg格式,文件大小50kb以內(nèi),以身份證號(hào)命名);

　　6.在職人員需提供現(xiàn)工作單位蓋章同意的報(bào)考證明;

　　7.委托他人報(bào)名的,須提交本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證原件及復(fù)印件。

　　(五)資格審查

　　資格審查由尹安人力資源公司負(fù)責(zé)實(shí)施,采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行,資格審查工作人員按照《一欄表》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》,對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件原件及復(fù)印件進(jìn)行審查,并在報(bào)名表上簽署意見。對(duì)不符合報(bào)考條件的考生應(yīng)一次性告知;對(duì)符合報(bào)考條件的考生,不得拒絕報(bào)名。報(bào)考者因錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)等原因造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程,如查實(shí)報(bào)考者不符合招聘規(guī)定的資格條件,或證書證件等資料弄虛作假,隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話,并保持通暢,如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　五、考試

　　(一)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試面試人員的思想政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。滿分100分,面試占總成績的50%。

　　1.面試時(shí)間另行通知。

　　2.報(bào)名成功的報(bào)考者到正安縣桐都大道東方新城朝華苑綜合行政執(zhí)法局14樓正安縣尹安人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布,逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　3.報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　4.在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中,根據(jù)面試成績從高到低,按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,出現(xiàn)面試總成績名次末位并列的一并進(jìn)入。

　　5.面試結(jié)束后,將考生面試成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”公布。

　　(二)計(jì)算機(jī)操作

　　主要考察計(jì)算機(jī)操作的熟練程度,采取現(xiàn)場(chǎng)考察形式,計(jì)算機(jī)操作成績占總成績的50%。計(jì)算機(jī)操作總分100分。

　　1.考試時(shí)間另行通知。

　　2.進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員到正安縣桐都大道東方新城朝華苑綜合行政執(zhí)法局14樓正安縣尹安人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布,逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　3.報(bào)考者須持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(三)總成績和名次

　　總成績=面試成績×50%+實(shí)操成績×50%

　　面試、實(shí)操成績和總成績均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

　　考試結(jié)束1個(gè)工作日內(nèi),將考生總成績及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”公布。

　　取得考試有效成績的人員根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名。總成績相同的,面試成績高的名次排前。

　　六、體檢

　　體檢對(duì)象根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)和考試總成績名次從高到低擇優(yōu)確定。體檢工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定并結(jié)合臨床執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位予以依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由考生自理。

　　七、考察

　　體檢合格人員,確定為考察對(duì)象。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察,作出考察是否合格的結(jié)論。

　　考察對(duì)象有本簡(jiǎn)章規(guī)定不得報(bào)考情形的、經(jīng)復(fù)核資格條件不符合的、所提交的重要材料弄虛作假的、故意不配合考察的等情形,考察結(jié)論不得確定為合格。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位予以遞補(bǔ)。

　　八、公示、簽定協(xié)議、待遇及管理

　　(一)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用人員,在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)簽定協(xié)議

　　公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的,派遣到正安縣營商環(huán)境建設(shè)局相應(yīng)崗位試用(試用期1月,試用期待遇2000元),試用合格后按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂派遣協(xié)議;一經(jīng)聘用,履職服務(wù)年限不得低于2年。

　　(三)工資待遇

　　勞務(wù)派遣制人員待遇:4200元每月包干(含保險(xiǎn))。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考者應(yīng)保持電話暢通,以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在“貴州·正安縣人民政府網(wǎng)”上公布,不再另行電話通知,請(qǐng)報(bào)考者密切注意相關(guān)網(wǎng)站及公眾號(hào),因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果,由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)為認(rèn)真做好本次招聘的疫情防控工作,考生在考試當(dāng)天應(yīng)全程戴口罩,入場(chǎng)時(shí)要出示“貴州健康碼”綠碼和24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(低于37.3℃)后方可進(jìn)入考場(chǎng)。

　　十、本簡(jiǎn)章及未盡事宜由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：尹安人力資源公司公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員崗位一覽表.docx

　　附件2：尹安人力資源公司公開招聘勞動(dòng)合同制派遣人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　2022年5月12日

　　(信息來源：http://www.gzza.gov.cn/xwzx/tzgg/202205/t20220513_74064217.html)

　　正安縣尹安人力資源公司2022年招聘勞務(wù)派遣制人員簡(jiǎn)章（15人，5月16-18日?qǐng)?bào)名）

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