為促進(jìn)我公司實(shí)體化發(fā)展，提升公司下轄鳳岡縣禪茶瑜伽旅行社運(yùn)營能力，擬面向社會(huì)公開引進(jìn)1名導(dǎo)游。結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本公告(以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)公告》)。

　　一、引進(jìn)原則及程序

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公平競(jìng)爭(zhēng)、按需引進(jìn)、擇優(yōu)聘用、從嚴(yán)控制的原則。引進(jìn)工作按照《引進(jìn)公告》程序進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　凡符合本次引進(jìn)條件及引進(jìn)職位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員均可報(bào)名;引進(jìn)對(duì)象、學(xué)歷及專業(yè)詳見《崗位表》。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

　　3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德;廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。

　　4.報(bào)考年齡要求:年齡在18周歲及以上(2006年8月30日及以前出生)、35周歲及以下(1989年8月30日及以后出生)。

　　5.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　3.曾被開除公職的。

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　7.不符合職位的引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

　　2.《報(bào)名表》原則上要求本人親自填寫，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間為：2024年8月30日(8:30—17:30)。

　　2.報(bào)名方式：線上與線下(現(xiàn)場(chǎng))報(bào)名均可。

　　報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司(鳳岡縣龍泉鎮(zhèn)鳳翔社區(qū)鳳岡縣人力資源市場(chǎng))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。線上報(bào)名郵箱及電話：1593258519@QQ.COM，18311801241。咨詢電話：18311801241。

　　報(bào)名時(shí)需提供以下資料:

　　(1)報(bào)名表一份(附件2);

　　(2)崗位要求的畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件;

　　(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

　　(4)承諾書(詳見附件3)。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　(1)一是考生須仔細(xì)閱讀《引進(jìn)公告》要求的資格條件，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，考生沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

　　(2)報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《引進(jìn)公告》資格條件，在引進(jìn)環(huán)節(jié)審查時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或引進(jìn)資格。

　　(3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《引進(jìn)公告》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招考環(huán)節(jié)隨時(shí)保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

　　(4)經(jīng)資格審查，通過資格審查的報(bào)考人數(shù)不足30人(不含30人)的，直接面試; 通過資格審查的報(bào)考人數(shù)大于30人(含30人)的,進(jìn)行筆試，筆試成績按百分制計(jì)算，筆試成績從高到低按面試人數(shù)與報(bào)考職位數(shù)比例3:1確定，末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)能力和文字綜合能力等，筆試成績不計(jì)入總成績，只作為面試成績的參考依據(jù)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位確定。

　　(5)現(xiàn)場(chǎng)審核通過后，不得再修改任何報(bào)名信息。

　　四、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生通過資格審查后在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考試費(fèi)(黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定)，線上報(bào)名考生通過資格審查后在領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)日繳納100元考試費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　五、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和成績計(jì)算

　　(一)面試

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人員為面試(專業(yè)能力測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試)對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由引進(jìn)單位確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

　　面試(專業(yè)能力測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試)工作由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績按百分制計(jì)算。

　　未參加面試(專業(yè)能力測(cè)試與結(jié)構(gòu)化面試)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)成績和名次

　　面試成績?yōu)樽罱K成績(去掉最高分和最低分，取折中成績的平均值，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。名次按照面試成績從高到低進(jìn)行排名。如同一崗位面試成績相同的，學(xué)歷高名次排前，學(xué)歷仍相同，則從事導(dǎo)游工作時(shí)間長名次排前(需出具工作經(jīng)歷證明)。

　　六、體檢

　　體檢根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，依照同崗位排名遞補(bǔ)進(jìn)入體檢,如同一崗位面試成績相同的，學(xué)歷高名次排前，學(xué)歷仍相同，則從事導(dǎo)游工作時(shí)間長名次排前(需出具工作經(jīng)歷證明)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由引進(jìn)單位主管部門統(tǒng)一組織。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察工作須在考察對(duì)象體檢合格后開展，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》、國企人事管理制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及回避等，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為國企新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。

　　八、公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在鳳岡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用及備案

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，與引進(jìn)單位簽訂勞動(dòng)合同，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障部門備案。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

　　十一、特別提示

　　(一)資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，在公開引進(jìn)工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合“引進(jìn)公告”要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)本次引進(jìn)考試不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(三)本《引進(jìn)公告》及未盡事宜由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　咨詢電話：李女士18311801241

　　鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司：0581-28765568

　　監(jiān)督電話：王先生13985660667

　　附件：1.鳳岡鳳逸旅游投資運(yùn)營管理有限公司引進(jìn)人員崗位表

　　        2.鳳岡鳳逸旅游投資運(yùn)營管理有限公司引進(jìn)人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　        3.報(bào)考承諾書（點(diǎn)擊下載）

　　鳳岡鳳逸旅游投資運(yùn)營管理有限公司

　　2024年8月26日

　　(信息來源：http://www.gzfenggang.gov.cn/xwdt/tzgg/202408/t20240827_85480987.html)

　　2024年鳳岡鳳逸旅游投資運(yùn)營管理有限公司公開引進(jìn)一名導(dǎo)游人員公告（8月30日?qǐng)?bào)名）

　　查看更多關(guān)于鳳岡縣事業(yè)單位招聘的信息