根據(jù)《教育部 財(cái)政部 人事部 中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《教育部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2024〕1號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳函〔2024〕54號(hào))、《省人力資源社會(huì)保障廳 省教育廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》和《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2024年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2024〕25號(hào))、《市教育局 市委編辦 市財(cái)政局 市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<銅仁市2024年“特崗計(jì)劃”招聘方案>的通知》(銅教發(fā)〔2024〕8號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。
一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立印江自治縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)，組長(zhǎng)由縣人民政府分管教育工作領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員為縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣教育局、縣人社局、縣財(cái)政局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育局，安排專人辦公。
二、招聘計(jì)劃
2024年我縣計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師58名。其中中央“特崗計(jì)劃”教師33名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;地方“特崗計(jì)劃”教師25名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《印江土家族苗族自治縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘職位表》(附件1)。
三、招聘原則
(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園教師崗位。
(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。
(四)重點(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、數(shù)學(xué)、體育與健康、科學(xué)、藝術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。
四、招聘條件
(一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學(xué)歷條件
初中、小學(xué)崗位要求本科及以上學(xué)歷學(xué)位，以師范類專業(yè)為主(小學(xué)道德與法治和小學(xué)美術(shù)兩個(gè)學(xué)科，師范高等專科學(xué)校相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考);幼兒園崗位要求大專及以上學(xué)歷。
(三)具有相應(yīng)的教師資格證書
對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明(NTCE)》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。
教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)段、學(xué)科與報(bào)考崗位的學(xué)段、學(xué)科一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》(中華人民共和國(guó)教育部令第39號(hào))的規(guī)定，報(bào)考幼兒園崗位的，必須持幼兒園教師資格證。
(四)年齡不超過(guò)30周歲(即1993年5月27日及以后出生)。符合條件報(bào)考的退役軍人，年齡不超過(guò)35周歲(即1988年5月27日及以后出生)。
(五)各招聘崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)條件以及其他要求詳見(jiàn)《印江自治縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘職位表》(附件1)，報(bào)考人員提供的相應(yīng)資料必須與之相一致。
(六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。
(八)中央及地方“特崗計(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘。
(九)按照有關(guān)規(guī)定：“在銅仁市內(nèi)幼兒園服務(wù)期滿一年以上，經(jīng)銅仁市各區(qū)(縣)教育行政部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”。本次招聘對(duì)符合以上條件的縣級(jí)特崗考生在筆試、面試總成績(jī)中加3分。符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證件(銅仁市內(nèi)服務(wù)協(xié)議書、銅仁市各區(qū)[縣]教育行政主管部門出具的考核合格證明等原件)，并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市2024年特崗教師招聘加分申請(qǐng)表》(附表2)，經(jīng)審核符合加分條件的，于成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無(wú)異議的，在總成績(jī)中加分。
五、招聘方法、程序及時(shí)間安排
本次“特崗計(jì)劃”招聘采取網(wǎng)上報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→筆試→面試→體檢→入職審查→錄取簽約→崗前培訓(xùn)→到崗任教的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠證件電子照，圖片分辨率不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于5月30日早上9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄)。
2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2024年6月2日至6月4日(每天9:00-18:00)。
地點(diǎn)：印江自治縣青少年活動(dòng)中心三樓視頻會(huì)議室(印江體育館與印江中學(xué)體育場(chǎng)之間，聯(lián)通公司后面)。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象：在“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”網(wǎng)上報(bào)名成功的考生。
3.所需資料
(1)《貴州省2024年特崗教師招聘報(bào)名表》(原件)和與報(bào)名表同底的1寸藍(lán)底免冠證件照片電子版(文件名以報(bào)考人員身份證號(hào)命名);
(2)有效居民身份證(原件及復(fù)印件);
(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)。暫未取得畢業(yè)證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及復(fù)印件)和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(學(xué)信網(wǎng)下載打印)，已取得畢業(yè)證的考生提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印);
(4)相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證書(原件及復(fù)印件)。暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明(NTCE)》或《師范生教師職業(yè)能力證書》(原件及復(fù)印件);
(5)有幼教志愿者加分事項(xiàng)的，須提供《銅仁市2024年特崗教師招聘加分申請(qǐng)表》(附件2)及相關(guān)證件(銅仁市內(nèi)服務(wù)協(xié)議書、銅仁市各區(qū)〈縣〉教育行政主管部門出具的考核合格證明等)原件及復(fù)印件;
(6)滿足同等條件下優(yōu)先錄取(“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生)的相關(guān)資料原件及復(fù)印件;
(7)印江自治縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書(附件3);
(8)符合條件報(bào)考的退役軍人，除須提供上述相關(guān)資料外，還須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件;
(9)委托他人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，除須提供上述相關(guān)資料外，還須提供委托人親筆簽名并捺手印的委托書原件及被委托人的身份證原件、復(fù)印件。
4.有關(guān)要求
(1)報(bào)考人員應(yīng)按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格后方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(2)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、入職審查、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)筆試
筆試實(shí)行全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2024年6月13日至6月15日。
資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，認(rèn)真閱讀熟悉準(zhǔn)考證上的注意事項(xiàng)，并妥善保管。除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道，請(qǐng)務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證。
2.筆試考試時(shí)間：2024年6月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。
參加考試人員請(qǐng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社?？āⅠ{駛證等)參加筆試。
3.筆試分值及內(nèi)容
筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
4.筆試學(xué)科
筆試科目為道德與法治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)、體育與健康、藝術(shù)、學(xué)前教育等7個(gè)學(xué)科。音樂(lè)、美術(shù)、舞蹈考藝術(shù)科目?？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。
5.筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在印江縣人民政府門戶網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)，若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到印江縣教育局按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分(不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、信函等形式查分)，逾期不予辦理。
6.最低合格分?jǐn)?shù)線劃定
筆試成績(jī)查詢結(jié)束后，各學(xué)科劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
面試的組織、考務(wù)、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1.面試人員的確定
將筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，按招聘崗位數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入)，并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)
2024年7月1日前完成。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)站，以便掌握面試時(shí)間及地點(diǎn)。
3.面試方式
(1)初中及小學(xué)的學(xué)科崗位，以試教的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。試教時(shí)間10分鐘。
(2)幼兒園崗位以才藝展示的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。才藝展示時(shí)間5分鐘(除鋼琴外，所需器材自帶)。
4.面試內(nèi)容
初中、小學(xué)崗位以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力等為主。幼兒園崗位以藝術(shù)(音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)、書法、藝術(shù)體操等)方面的才藝表演為主。
5.面試分?jǐn)?shù)
面試滿分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)總成績(jī)計(jì)算
1.初中、小學(xué)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
2.幼兒園崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分;
3.總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，并進(jìn)行公示。
(六)體檢及公示
1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)
體檢時(shí)間及地點(diǎn)待定，以縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的體檢公告為準(zhǔn)。
2.體檢人員的確定
參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員，如還存在并列的則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為進(jìn)入體檢人員。加試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3.體檢要求
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格的人員不得聘用，空缺的名額，按該職位總成績(jī)從高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)依據(jù)，從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)人員，如還存在并列的則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為遞補(bǔ)體檢人員。加試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
(七)入職審查
體檢結(jié)束后，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號(hào))、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知(黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào))和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求，對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。
(八)簽約上崗
1.公布名單
經(jīng)體檢、入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證件，未取得的人員不予聘用。
2.簽訂聘用合同
縣級(jí)教育行政部門按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2024年秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄?？杖钡拿~，可按有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用。
3.報(bào)到上崗
報(bào)到時(shí)間由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知聘用人員報(bào)到。
六、待遇及政策保障
(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，實(shí)行合同制管理，由縣級(jí)教育行政部門與其簽訂聘用合同，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面保證其按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。
(二)做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。各設(shè)崗學(xué)校要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。
(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹?，落?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。
七、工作要求
(一)高度重視?？h教育局要積極主動(dòng)向縣委、縣政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。
(二)招聘工作參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求進(jìn)行。整個(gè)招聘過(guò)程必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受相關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。
(四)加強(qiáng)崗前培訓(xùn)。特崗教師上崗任教前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數(shù)信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。
(五)大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。
(六)對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
(七)加大監(jiān)查力度。各有關(guān)部門要嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，要對(duì)特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策的落實(shí)情況進(jìn)行督查，有效保障其合法權(quán)益。
八、監(jiān)督投訴及咨詢
(一)省教育廳和市、縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向省、市、縣有關(guān)部門舉報(bào)。
監(jiān)督電話：0856-6222708(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
(二)我縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘的相關(guān)資訊將在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.yinjiang.gov.cn/)上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。
(三)咨詢電話
特崗教師招聘相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢。
銅仁市教育局教師工作科：0856-5230541、5230161
印江縣教育局組織人事股：0856-6222579
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。
九、其他事項(xiàng)
(一)我縣不委托任何單位及個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
(二)在本次特崗教師招聘過(guò)程中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本細(xì)則由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件：
附件1：印江自治縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘職位表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：銅仁市2024年特崗教師招聘加分申請(qǐng)表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件3：印江自治縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
印江自治縣2024年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年5月24日
(信息來(lái)源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202405/t20240524_84680782.html)
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