2023年黔西南事業(yè)單位備考及考試消息群：574734690
為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神，全面落實(shí)新國發(fā)2號文件和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依托第十一屆貴州人才博覽會，根據(jù)《黔西南州人力資源和社會保障局關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(州人社函〔2023〕45號)精神，經(jīng)研究，決定全縣事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才21名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作，決定成立第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱普安縣公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組)。人才引進(jìn)工作在普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。
二、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業(yè)單位計(jì)劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才21名(詳見附件1)。其中崗位代碼為14的崗位因于2023年4月28日前無人報(bào)名或報(bào)名人員不符合崗位需求條件，取消引進(jìn)計(jì)劃。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報(bào)名且經(jīng)網(wǎng)上資格初審合格的人員,名單詳見附件2。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；
4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；
5.在普安縣服務(wù)年限不少于5年；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
7.符合《第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表》(附件1)的相關(guān)要求;
8.具備報(bào)名崗位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；
4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；
8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、資格初審
通過在線報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)（名單見附件2）。
六、資格復(fù)審
報(bào)名通過資格初審合格的人員進(jìn)入資格復(fù)審，報(bào)考多個(gè)崗位的考生資格復(fù)審時(shí)只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行資格復(fù)審。
時(shí)間：2023年5月27日09:00-11:30，14:30-16:00
地點(diǎn)：普安縣人力資源和社會保障局四樓大會議室
(一)資格復(fù)審需提交材料
1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份。
3.有工作單位的需提交所在單位及組織人事部門同意報(bào)考證明原件一份。
4.崗位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。
5.資格復(fù)審時(shí)需提供近期免冠同底一寸照2張。
(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審的，可以委托他人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
(三)資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
七、測評
(一)測評形式及成績計(jì)算
測評對象為資格復(fù)審合格人員。測評對象憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加測評，本次人才引進(jìn)測評工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
測評分值滿分為100分，測評成績均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)進(jìn)行計(jì)數(shù)。測評成績須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)測評成績末位并列的，需進(jìn)行加試，加試方式和時(shí)間另行通知。
測評形式：崗位代碼為01、08、09、10、11、12、13、15、16、17、18的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試;崗位代碼為02、03、04、05、06、07的崗位采取試講(無生模擬課堂)方式。
(二)測評時(shí)間
2023年5月28日09:00至結(jié)束
(三)測評地點(diǎn)
詳見《準(zhǔn)考證》
(四)發(fā)放《準(zhǔn)考證》
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：2023年5月27日16:30-17:30
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：普安縣人力資源和社會保障局四樓大會議室
八、體檢
體檢人員根據(jù)考生測評成績從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢的或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按測評成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，由用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.本《方案》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;
3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍(人事)檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;
4.學(xué)籍(人事)檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的人員;
5.經(jīng)普安縣公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。
放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按測評成績由高到低依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在普安縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。
十一、其他事項(xiàng)
(一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2023年7月31日前完成。
(二)應(yīng)聘人員必須于2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。
(三)第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才相關(guān)信息在普安縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.puan.gov.cn/zwgk/rsxx/rykljzp/)上公布，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(四)本《方案》由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會保障局有另行規(guī)定的，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準(zhǔn)。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0859-7237576(縣人力資源和社會保障局人才交流中心)
紀(jì)律監(jiān)督電話：0859-7235620(縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件：1.第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表（點(diǎn)擊下載）
2.第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單（點(diǎn)擊下載）
3.第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名資格復(fù)審表（點(diǎn)擊下載）
普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年5月17日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202305/t20230517_79779511.html)
第十一屆貴州人才博覽會普安縣2023年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案
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