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甕安縣事業(yè)單位招聘

甕安縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

甕安縣銀盞鎮(zhèn)2024年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案(10人,10月15-21日報(bào)名)

2024年下半年黔南事業(yè)單位資料及考試消息群:897027250


  根據(jù)《黔南州人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<黔南州公益性崗位管理辦法>的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕40號)、《黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》(黔南人社通〔2011〕116號)、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號)等文件精神,為幫助易地扶貧搬遷點(diǎn)、高校畢業(yè)生、有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè),結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定招聘方案如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

  二、招聘崗位人數(shù)及對象

  此次面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員共計(jì)10名,具體工作崗位由銀盞鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一調(diào)配。

  三、公開招聘條件

  (一)具有甕安縣戶籍的脫貧戶、雨露計(jì)劃高校畢業(yè)生且在2024年度內(nèi)畢業(yè)的,有勞動能力和就業(yè)愿望,在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記,持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》,并已經(jīng)申請就業(yè)援助認(rèn)定為就業(yè)困難人員,未進(jìn)行工商營業(yè)執(zhí)照登記,身體健康,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法犯罪記錄。

  (二)有一定組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、會基本的辦公軟件電腦的操作、對待群眾熱情大方、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正,愛崗敬業(yè)。

  (三)文化程度在中專及以上學(xué)歷,年齡要求為18—40周歲。

  四、報(bào)名、資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間:2024年10月15日—2024月10月21日(上午09:00—11:30 ;下午14:30—17:00);

  (二)報(bào)名地點(diǎn):銀盞鎮(zhèn)一樓黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心(聯(lián)系人:謝福英;聯(lián)系電話:0854—2879951、15121395979)。

  (三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿原件、殘疾證、畢業(yè)證、失業(yè)證、出具的無工商營業(yè)執(zhí)照注冊登記信息證明、其它證明材料原件以及復(fù)印件各2份(其他資料:建檔立卡戶須提供扶貧工作站出具的建檔立卡戶證明材料),1寸近期免冠照片3張并現(xiàn)場填寫報(bào)名表。

  (四)以下人員不得應(yīng)聘:原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退的人員,曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

  五、考試及相關(guān)事宜

  本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行:

  (一)本次招聘由銀盞鎮(zhèn)組織實(shí)施,采取面談方式,按面談成績從高到低錄取。面談時(shí),考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。面試時(shí)須提前10分鐘到達(dá)指定面談地點(diǎn),開始面談后尚未到場者,視為自動放棄,取消面談資格。

  (二)面談時(shí)間、地點(diǎn)由銀盞鎮(zhèn)辦公室另行通知。

  (三)在崗位面談過程中,若出現(xiàn)進(jìn)入面談最后一名為并列成績的,由銀盞鎮(zhèn)組織進(jìn)行第二次綜合素質(zhì)測定面試最終決定進(jìn)入擬聘人員。

  (四)面談成績在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天,無異議后,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面談成績由高到低等額確定考核對象,放棄考核或考核不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位可按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  六、體檢、公示和聘用

  (一)按成績從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

  (二)政審

  由戶籍所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

  (三)體檢

  體檢須在縣內(nèi)二級甲等、三級乙等醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定不予以認(rèn)可。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由銀盞鎮(zhèn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān),不按時(shí)參加體檢者,視為自動放棄。體檢合格者確定為錄用對象,如遇空缺崗位,順延遞補(bǔ)下一名人員。

  (四)公示和聘用

  考核、體檢合格,擬確定為聘用的人員在甕安縣人民政府網(wǎng)站公示7天,在公示期內(nèi)無異議后,簽訂公益性崗位聘用合同。

  七、管理及待遇

  (一)由銀盞鎮(zhèn)與聘用人員簽定公益性崗位勞動合同,勞動合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限,除錄用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動合同自然解除,聘用單位不承擔(dān)任何法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)嘗。

  (二)聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助,并享受公益性崗位社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

  (三)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),其聘用協(xié)議不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

  (四)公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可解除勞動合同,并將解除勞動關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案,同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:

  1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的;

  2.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

  3.無故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

  4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

  5.有違法行為的;

  6.年度考核不合格的;

  7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

  公益性崗位人員因上述:第1項(xiàng)被解除勞動合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

  八、招聘紀(jì)律

  (一)招聘工作期間,在銀盞鎮(zhèn)發(fā)出面談及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場者視為自動放棄。

  (二)為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位按招考程序順延。

  (三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

  九、紀(jì)律監(jiān)察

  本次招聘工作由銀盞鎮(zhèn)下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)黨務(wù)政務(wù)服務(wù)中心,明確工作職責(zé),接受人大、紀(jì)委、組織人事部門和社會各界的全程監(jiān)督,堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

  十、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋,并報(bào)送縣人力資源和社會保障局備案。

  十一、招聘聯(lián)系電話:0854-2879951

  十二、銀盞鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話:0854-2789957

  銀盞鎮(zhèn)人民政府

  2024年10月14日

  (信息來源:http://www.wengan.gov.cn/xw/tzgg/202410/t20241014_85936975.html)


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