貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司于2017年經(jīng)縣人民政府批復(fù)成立，注冊資金9000萬元，縣國資金融發(fā)展服務(wù)中心100%持股，是縣管一類國有企業(yè)中唯一一家具有二級資質(zhì)的施工企業(yè)，現(xiàn)擁有建筑工程施工總承包貳級、公路工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級等資質(zhì)，主營業(yè)務(wù)涵蓋建設(shè)工程施工、地質(zhì)災(zāi)害治理工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程管理服務(wù)、土地整治服務(wù)、園林綠化工程施工等。公司設(shè)有黨委會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有：黨委辦公室、綜合部、紀(jì)檢監(jiān)察室、財(cái)務(wù)部、人力資源部、審計(jì)造價(jià)部、項(xiàng)目工程部(安全技術(shù)部)等。全資子公司1家：三都縣民生環(huán)衛(wèi)管理服務(wù)有限公司。代管公司3家：貴州百川物資有限公司、貴州民生勞務(wù)有限責(zé)任公司、貴州三睢建設(shè)工程有限公司。
為滿足工作業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)三都水族自治縣縣管國有企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法的通知》(三府辦發(fā)〔2021〕19號)等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定向社會公開招聘工程部工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
此次招聘崗位2個(gè)，招聘人數(shù)3名，具體招聘崗位及要求詳見《貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
意向人員根據(jù)崗位專業(yè)(專業(yè)目錄見“黔南州人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.qiannan.gov.cn/”“事業(yè)單位招聘遴選”欄目《事業(yè)單位招聘專業(yè)(參考)目錄》)等要求選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，其所有崗位報(bào)名結(jié)果均視為無效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
三、招聘條件
(一)報(bào)名及聘用條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;
3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
5.年齡在18周歲以上(2006年4月29日及以前出生)、35周歲以下(1988年4月30日及以后出生)。獲得崗位對應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職稱或取得碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲以下(1983年4月30日及以后出生)，獲得崗位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡可放寬到45周歲以下(1978年4月30日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
(二)有下列情形之一的，不予報(bào)名和聘用
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.本公告發(fā)布之日前三年內(nèi)，有違反法律法規(guī)被行政拘留處罰或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退(解聘)未滿5年的;
7.在此前國家各級各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8.有吸毒史的;
9.有大面積紋身或顯眼位置有紋身的;
10.在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人或在行政企事業(yè)單位最低服務(wù)年限未滿的;
11.不符合招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在國有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(https://www.sandu.gov.cn/)發(fā)布，內(nèi)容包括招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名人員于4月25日至28日登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進(jìn)入我公司招聘頁面投遞求職簡歷及相關(guān)材料;或者將報(bào)名所需材料掃描件投遞到我公司郵箱(gzmsgs0854@126.com)，電子郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
2.報(bào)名材料
(1)本人有效居民身份證;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
(3)一寸近期同底正面彩色免冠電子照片;
(4)崗位其他條件所需的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等其他材料;
(5)通過電子郵件報(bào)名的，需提供《貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員信息登記表》(附件2);
需將以上材料原件掃描(清晰可識別)上傳報(bào)名系統(tǒng)。
(三)資格初審
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)名資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，審查合格的人員即為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。所有崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例即可開考，否則予以減少或取消。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息和材料或報(bào)名人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)能力測評
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織能力測試，測試內(nèi)容為測評考生適應(yīng)招聘崗位要求所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能等。單個(gè)招聘崗位資格審核通過人數(shù)達(dá)35人及以上的原則上開展初評，初評以筆試的形式進(jìn)行，根據(jù)成績從高到低按筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人員。單個(gè)招聘崗位資格審核通過人數(shù)少于35人的，則直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)，面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
進(jìn)行初評環(huán)節(jié)的崗位，總成績計(jì)算方法為：總成績=初評環(huán)節(jié)成績×40%+面試成績×60%;直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)的崗位總成績等于面試成績。
初評成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考者總成績名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);四舍五入前總成績相同的，如有進(jìn)行初評環(huán)節(jié)的，以初評成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié)的，采取適當(dāng)方式對并列人員作進(jìn)一步了解來確定進(jìn)入體檢人員名單，進(jìn)入體檢名單在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。
(四)體檢。能力測評結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢須在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中按同崗位總成績從高到低遞補(bǔ)一次。
(六)考察。公司組成考察組，對體檢合格人員進(jìn)行全面考察?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要考察報(bào)考人員的政治思想素養(yǎng)、道德操守品質(zhì)及崗位適應(yīng)程度，并對報(bào)考人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。因考察不合格或放棄考察資格，出現(xiàn)缺額的不予遞補(bǔ)。
(七)公示及聘用。經(jīng)面試、體檢和考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。公示期滿無異議后，公司按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、員工使用管理
(一)試用期。應(yīng)聘人員試用期為1個(gè)月，公司與應(yīng)聘人員簽訂試用期聘用合同。
(二)試用期滿進(jìn)行考核錄用。對試用期考核合格的，公司與其簽訂一年期聘用合同。對試用期考核不合格或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同。
(三)薪資待遇。試用期工資3000元/月，試用期滿考核合格正式聘用后按照公司薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。
(四)建立員工檔案。公司與員工簽訂聘用合同后，及時(shí)按照企業(yè)檔案管理規(guī)定，建立員工檔案。
六、紀(jì)律要求
按照公正、公平、公開原則，招聘中嚴(yán)格執(zhí)行國有企業(yè)招聘回避制度。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有近親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。若有違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
七、有關(guān)事宜
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名結(jié)束后請保持電話暢通，以便工作聯(lián)系。如因應(yīng)聘人員未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
(二)未入選者不再另行通知，投遞應(yīng)聘資料恕不退還。
(四)本方案解釋權(quán)屬貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(三)未盡事宜及特殊情況，由貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0854-4810851
附件1：貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.docx（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2024年面向社會公開招聘工作人員信息登記表.docx（點(diǎn)擊下載）
貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司
2024年4月19日
(信息來源：https://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202404/t20240419_84233554.html)
貴州民生建設(shè)工程有限責(zé)任公司2024年招聘工作人員的公告（3人，4月25-28日報(bào)名）
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