2024年下半年黔南事業(yè)單位資料及考試消息群：897027250
根據(jù)公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，黔南州決定開展面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《黔南州2024年面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、招聘原則和方法
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位
黔南州計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員21人，具體招聘崗位詳見《黔南州2024年面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位一覽表》(附件1)，以下簡稱《崗位表》。
三、招聘對(duì)象和招聘條件
(一)招聘對(duì)象
2024年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向到具體單位工作的定向生)。
(二)招聘條件
1、具有良好的思想政治素質(zhì)，有為人民服務(wù)的信念;
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理;
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
5、年齡在18周歲以上(2006年10月8日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月9日及以后出生)，崗位對(duì)年齡有其他要求的，按崗位表執(zhí)行;
6、符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
4、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;
5、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;
6、被開除公職的;
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;
9、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
10、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。
四、報(bào)名及資格初審
(一)報(bào)名方式
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員須在2024年10月8日9:00至10月12日17:00期間進(jìn)入黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.qiannan.gov.cn/)，點(diǎn)擊“黔南州2024年面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員專題網(wǎng)頁”(以下簡稱“專題網(wǎng)頁”)鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫《黔南州2024年面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》，詳見附件2)，所填信息及照片核對(duì)無誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息?？忌蟼髡掌瑯?biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息。提交報(bào)名審核申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名期間，每日17:00后，將在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，將在筆試前公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)。
(二)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2024年10月8日9:00至10月13日17:00。資格初審由各招聘單位具體負(fù)責(zé)，對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員信息在24小時(shí)內(nèi)審核完畢。
根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以審核通過。
對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2024年10月12日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新提交。2024年10月12日17:00至10月13日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過的，視為報(bào)名失敗。
因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡章》及《崗位表》，報(bào)考不符合條件崗位的，后果由考生自負(fù)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的報(bào)考人員于2024年10月8日9:00至10月 14日17:00期間，通過“專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，該崗位的報(bào)考人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整。招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，給予改報(bào)符合報(bào)考條件的崗位。因所報(bào)考崗位取消且本人自愿放棄報(bào)考或無適合崗位改報(bào)的，考務(wù)部門給予退費(fèi)。改報(bào)崗位和退費(fèi)的截止時(shí)間為2024年10月16日17:00。州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(四)筆試準(zhǔn)考證打印
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2024年11月11日9:00至11月15日17:00訪問黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。
五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
(一)筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，只考一科，總分為150分。
(二)時(shí)間及地點(diǎn)。筆試擬定于2024年11月16日(星期六)9:00-11:30，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試成績。報(bào)考人員未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績公布后，由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試最低合格分?jǐn)?shù)線”，未達(dá)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員;同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。
(二)資格復(fù)審的方式和內(nèi)容。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，由各招聘單位組織實(shí)施，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需條件進(jìn)行現(xiàn)場審查。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶以下資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：
1、畢業(yè)證書(2024屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》或《高等學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告》)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;
2、報(bào)名系統(tǒng)打印的本人報(bào)名信息表2份;
3、有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
4、報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明資料(勞動(dòng)合同或社保繳納記錄證明、資格/職稱證書原件等);
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織或人社部門同意報(bào)考的書面證明原件，國有企業(yè)人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明原件。不提供證明或提供虛假信息的，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及審核條件等相關(guān)要求另行通知，以最終發(fā)布的通知要求為準(zhǔn)。
經(jīng)資格復(fù)審符合招聘崗位要求和條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見。經(jīng)復(fù)審不符合崗位應(yīng)聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。
24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注復(fù)審公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和崗位調(diào)整情況由州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公示。
七、面試及總成績
(一)面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。
面試結(jié)合用人單位實(shí)際采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試分值100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
(二)總成績計(jì)算及其他事宜
總成績采取百分制計(jì)算。
總成績=筆試成績÷1.5×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式以復(fù)試面試后總成績高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。復(fù)試面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
各環(huán)節(jié)成績在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
八、體檢
體檢根據(jù)總成績由高到低與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例等額確定體檢對(duì)象，須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、考察
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝唤M織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考生的德能勤績廉，以及聘用后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。考察程序按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在黔南州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
面試及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，不作遞補(bǔ)。
(二)聘用
公示結(jié)束后，由各招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，取消聘用資格。對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員薪資待遇由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律要求
本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十二、未盡事宜由黔南州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局商黔南州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：
(一)咨詢電話：0854-8314063、0854-8222575
(二)報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0854-8256436
附件：
附件1：黔南州2024年國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：黔南州2024年下半年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘國有企業(yè)工作人員報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
黔南州人力資源和社會(huì)保障局
黔南州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
2024年9月25日
(信息來源：http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/sydwzp/202409/t20240925_85754117.html)
黔南州2024年招聘國有企業(yè)工作人員簡章（21人，10月8-12日?qǐng)?bào)名）
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