為加大教師交流力度，優(yōu)化配置縣城學校的師資力量，滿足搬遷群眾子女和進城務工子女就近就地入學需求，經(jīng)研究并報縣委編委同意，決定面向鎮(zhèn)鄉(xiāng)學校公開遴選縣教育局下設事業(yè)單位工作人員和縣城學校教師。為確保遴選工作順利進行，特制定《平塘縣2022年公開遴選縣教育局下設事業(yè)單位工作人員和縣城學校教師簡章》(以下簡稱《簡章》)。

　　一、遴選原則

　　(一)按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則開展遴選。

　　(二)按政治素質(zhì)好、師德師風好、教學質(zhì)量好、工作業(yè)績好的原則遴選優(yōu)秀人才。

　　二、遴選計劃及崗位

　　(一)縣教育局下設事業(yè)單位共遴選工作人員8名，采取筆試、面試、考核、考察逐環(huán)淘汰的程序組織實施。遴選崗位見下表。

　　

序號	單位名稱	崗位	遴選 人數(shù)	崗位類別
1	平塘縣教育服務中心	工作員	2	專業(yè)技術
2	平塘縣學生資助服務中心	工作員	1	專業(yè)技術
3	平塘縣招生考試中心	工作員	3	專業(yè)技術
4	平塘縣教育信息化中心	工作員	2	專業(yè)技術
合計		——	8	——

 

　　注：縣教育局下設事業(yè)單位遴選崗位為非中小學教師的專業(yè)技術崗位。

　　(二)縣城學校共遴選教師291名，采取筆試、考核、考察逐環(huán)淘汰的程序組織實施。遴選崗位見下表。

　　三、遴選對象和條件

　　(一)遴選對象。

　　截止2022年5月10日平塘縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)在編在冊在崗的初級中學、中心校、小學、幼兒園教師。每人限報一個崗位。金盆街道轄區(qū)內(nèi)的學校教師不在本次遴選范圍。

　　縣教育局下設事業(yè)單位工作人員崗位面向符合條件的初級中學、中心校、小學、幼兒園教師遴選。

　　縣城學校教師崗位面向符合條件的初級中學、中心校、小學教師遴選。遴選人員確定后，由縣教育局根據(jù)學校教師年齡結構、性別結構、職稱結構等因素，按學校及學科需求數(shù)進行統(tǒng)籌安排，不服從安排的遴選對象視為自動放棄本次遴選。

　　(二)遴選條件。

　　1.截止2022年5月10日，試用期滿。

　　2.具有良好的政治品格與業(yè)務素質(zhì)，實績突出，群眾公認。

　　3.近三年年度考核結果均為合格(含試用期不定等次)及以上等次。

　　4.具有大學本科及以上學歷和相應學段及以上的教師資格證。

　　5.具有正常履行本崗位職責的身體條件。

　　具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.正在接受公安、紀檢等部門立案審查或停職審查的。

　　3.受黨紀政紀警告及以上處分影響期未滿的。

　　4.近三年干部年度考核有一年及以上未達到合格及以上(試用期不定等次除外)等次的。

　　5.截止2022年5月服務期未滿的特崗教師。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　7.不符合崗位所需學歷及其他遴選資格條件的。

　　四、遴選程序

　　遴選工作按照報名、資格審查、考試、考核、考察的程序進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間及地點：

　　時間：2022年5月16日至5月18日上午:9:00--12:00;

　　下午:14:30--18:00。

　　地點：報考縣教育局下設事業(yè)單位工作人員報名地點在縣教育局會議室;報考縣城初級中學報名地點在平塘縣第二中學;報考縣城小學報名地點在平塘縣實驗小學。

　　2.報名須提交以下材料：

　　(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復印件各1份;

　　(2)教師資格證原件及復印件各1份;

　　(3)近期同底免冠一寸彩色藍底照片3張(含報名表張貼1張);

　　(4)近三年個人干部年度考核結果證明(學校出具，縣教育局干部檔案服務中心審核);

　　(5)報考人員須如實填寫《平塘縣2022年公開遴選縣教育局下設事業(yè)單位工作人員和縣城學校教師報名登記表》，報考人員凡出現(xiàn)填報信息錯誤影響考試和遴選的，責任自負。

　　(二)資格審查

　　1.在報名現(xiàn)場對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，通過資格審查人員確定為考試對象(不再另行公示)。凡通過資格審查的人員，整個遴選過程必須保持通訊工具暢通。

　　2.資格審查貫穿整個公開遴選工作的始終，在公開遴選過程中任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)遴選人員資格條件不符合遴選《簡章》要求的，取消其遴選資格。

　　(三)準考證領取

　　資格審查合格后，報考人員于2022年5月21日09:00-17:30期間，到平塘縣人社局一樓大廳憑有效居民身份證領取準考證。

　　(四)縣教育局下設事業(yè)單位工作人員崗位遴選程序

　　縣教育局下設事業(yè)單位工作人員崗位遴選采取筆試、面試、考核、考察逐環(huán)淘汰的程序組織實施，每個環(huán)節(jié)結束后有關結果在平塘縣人民政府網(wǎng)進行3個工作日的公示，不再進行其他方式的通知，考生須隨時關注網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。

　　1.筆試。

　　筆試時間：2022年5月22日  9:00-11:30

　　筆試地點：見準考證

　　筆試采取閉卷考試方式進行，成績按100分制計算，筆試內(nèi)容為：教育重要政策(含上級師德師風文件)、公文寫作等。

　　筆試設最低合格分數(shù)線為60分，考生筆試成績達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試。

　　面試時間、地點待定。

　　按筆試成績1:3比例確定進入面試人選(筆試成績末位并列的人員同時進入面試)。面試總分為100分，采取結構化方式進行。

　　3.考核。按面試成績1:2比例確定考核對象(面試成績末位并列的以筆試分數(shù)高的人員確定為考核對象)。重點考核師德師風和工作表現(xiàn)，采取民主測評方式進行考核。由所在學校中層及以上干部對考核對象進行百分制民主測評。民主測評結果在95分及以上的為A等計10分，80分及以上95(不含95)分以下的為B等計6分，70分及以上80(不含80)分以下的為C等計2分，未達70分的實行一票否決，直接取消遴選資格。截止2022年5月10日，抽調(diào)在其他學校(單位)超過半年或原學校已經(jīng)撤并的，在抽調(diào)單位由抽調(diào)單位中層及以上干部或所在科室全體人員進行民主測評(參加測評人員由抽調(diào)單位確定)。

　　4.確定考察對象。按考核結果和加分權重結合筆試成績確定考察對象。考核結果拉開等次的，直接按考核結果從高到低按1:1比例確定考察對象;考核結果在同一等次的，采取表彰評比加分方式確定考察對象：(1)按近5年內(nèi)年度考核結果每1年優(yōu)秀計2分;(2)獲社會化評審副高級及以上職稱記2分;(3)近3年內(nèi)獲鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街道)黨委、政府(辦事處)表彰每次計0.5分;(4)近3年內(nèi)獲縣部門表彰每次計1分、獲縣委縣政府或州部門表彰每次計2分、獲州委州政府或省教育廳及以上表彰每次計5分。加分后末位并列的以筆試成績高的人員確定為考察對象，筆試成績也相同的，以面試成績高的人員確定為考察對象。上述時間計算截止時間為2022年5月10日。表彰均指各級黨委、政府或教育、組織、人社部門表彰的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進工作者”“名師”、“優(yōu)秀校長”、“優(yōu)秀教師”、“州管專家”、“州級拔尖人才”、“學科教學能手”、“學科帶頭人”等，非黨委、政府或非教育、組織、人社部門評選表彰的各種榮譽稱號不計分。骨干教師、骨干教師培養(yǎng)對象、參加過骨干教師培訓，屬于個人專業(yè)成長經(jīng)歷，也不予加分。加分須在考核時填寫加分申請表，并提供相關佐證原件及復印件各一份。

　　5.考察。考察工作采取向所在學校領導班子成員了解情況、向縣教育局下設事業(yè)單位科室了解情況相結合的方式進行。存在以下情形的取消遴選資格：(1)工作態(tài)度不端正、不服從安排的;(2)存在超出懲戒規(guī)則體罰學生情形的;(3)存在《平塘縣教育局關于開展中小學校(園)在職教師違規(guī)兼職兼薪和從事營利性活動問題專項整治工作的通知》所列重點整治內(nèi)容情形且尚未整改的;(4)存在違反《信訪條例》《黔南州信訪工作失職失責追究辦法》情形的;(5)存在本方案中不得參加遴選的7種情形之一的。

　　考察不合格被取消遴選資格的，空缺崗位不再遞補。

　　6.確定擬遴選人選?？疾旌细裾叽_定為該崗位擬遴選人選。

　　(五)縣城學校教師崗位遴選程序

　　縣城學校教師崗位遴選采取筆試、考核、考察逐環(huán)淘汰的程序組織實施，每個環(huán)節(jié)結束后有關結果在平塘縣人民政府網(wǎng)進行3個工作日的公示，不再進行其他方式的通知，考生須隨時關注網(wǎng)站發(fā)布的相關信息。

　　1.筆試。

　　筆試時間：2022年5月22日  9:00-11:30

　　筆試地點：見準考證

　　筆試采取閉卷考試方式進行，成績按100分制計算，筆試內(nèi)容為：教育重要政策(含師德師風文件)、學科專業(yè)知識、學科新課標內(nèi)容、教學設計等。

　　筆試設最低合格分數(shù)線為60分，考生筆試成績達不到60分取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.考核。按筆試成績1:3比例確定考核對象(筆試成績末位并列的人員同時列入考核對象)?？己朔謳煹聨燂L考核和教學成績考核兩種方式進行。

　　(1)師德師風考核。重點考核師德師風和工作表現(xiàn)，采取百分制民主測評方式進行考核。所在學校領導班子測評打分占40%、中層干部測評打分占30%、所在學校年級組或教研組打分占15%、隨機抽取所任教班級10名學生打分占15%。針對不同測評人員設計不同測評表。民主測評結果在95分及以上的為A等計10分，80分及以上95(不含95)分以下的為B等計6分，70分及以上80(不含80)分以下的為C等計2分。不達70的實行一票否決，直接取消遴選資格。

　　抽調(diào)在其他學校(單位)超過半年或原學校已撤并的，在抽調(diào)單位進行測評。其中，抽調(diào)在縣教育局或外單位的由抽調(diào)單位中層及以上干部或所在科室全體人進行民主測評(參加測評人員位由抽調(diào)單位確定)。

　　(2)教學成績考核。

　　報考統(tǒng)一監(jiān)測學科(語文、數(shù)學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理)的以2020-2021學年度中小學教學質(zhì)量教師個人表彰結果為依據(jù)進行累計加分，獲教學質(zhì)量一、二、三等獎分別加5分、3分、2分。獲教學質(zhì)量進步獎一、二、三等獎分別加1分、0.8分、0.5分;沒有定等級的進步獎加0.8分。報考非統(tǒng)一監(jiān)測學科(音樂、體育、美術、信息技術)的，不得申請教學質(zhì)量加分。加分須在考核時填寫加分申請表，并提供相關佐證原件及復印件各一份。

　　師德師風考核得分加教學成績考核得分為考核對象最后考核得分。

　　3.考察。根據(jù)考核得分由高到低按1:1比例確定考察對象(考核得分末位并列的以筆試分數(shù)高的人員確定為考察對象，筆試成績也相同的以筆試時教學設計得分高的人員確定為考察對象)。考察程序按縣教育局下設事業(yè)單位工作人員崗位遴選程序中考察程序開展。考察不合格被取消遴選資格的，空缺崗位不再遞補。

　　4.確定擬遴選人選。考察合格者確定為該崗位擬遴選人選。

　　五、遴選審批

　　將擬遴選人員報縣招考(聘)工作領導小組同意后，辦理調(diào)動手續(xù)。被遴選人員一經(jīng)遴選到新的工作單位必須在所遴選單位服務滿三年以上才能再次申請調(diào)動。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次公開遴選工作全程接受有關部門及社會各界的監(jiān)督，在遴選中，嚴格做到公開、公平、公正，如有違紀行為，經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　七、參加遴選人員須按我縣最新疫情防控要求，做好疫情防控，填寫《個人防疫情況申報表》、《個人疫情防控承諾書》。筆試及面試當天須提供有核酸檢測資質(zhì)機構出具48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，同時佩戴口罩，否則不能進入考場。

　　八、本次公開遴選考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

　　九、在遴選過程中，縣招聘辦發(fā)布的有關信息將在平塘縣人民政府網(wǎng)上進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的有關信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成遴選單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自己負責。

　　十、本《簡章》解釋權屬平塘縣公開招考(聘)工作領導小組辦公室。

　　十一、遴選工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組研究確定。

　　遴選政策咨詢電話(工作時間)：

　　0854-7228186(平塘縣人社局人事人才科)

　　0854-7228109(平塘縣教育局政工科)

　　監(jiān)督電話：0854-7228005(平塘縣紀委監(jiān)委派駐部門第四紀檢組)

　　0854-7223090(平塘縣教育局紀檢監(jiān)察室)

　　附件2：平塘縣2022年公開遴選縣教育局下設事業(yè)單位工作人員和縣城學校教師考核加分申請表2022.05.11.doc（點擊下載）

　　附件1：平塘縣2022年公開遴選縣教育局下設事業(yè)單位工作人員和縣城學校教師報名登記表2022.05.11.doc（點擊下載）

　　平塘縣招聘辦

　　2022年5月11日

　　(信息來源：http://www.ptjp.gov.cn/gggs/gggs/202205/t20220511_74035529.html)

　　平塘縣2022年遴選縣教育局下設事業(yè)單位工作人員和縣城學校教師簡章（291人，5月16-18日報名）

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