2024年黔南事業(yè)單位資料及考試消息群：960980674

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號)和《黔南州人力資源和社會保障等八部門關(guān)于印發(fā)〈黔南州公益性崗位開發(fā)管理細(xì)則〉的通知》精神，為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會、自愿報(bào)名”的方式公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位數(shù)量

　　本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員共10名。

　　二、崗位簡介

　　(一)崗位類別：普通崗位。

　　(二)崗位名稱及職責(zé)

　　1.保潔員：負(fù)責(zé)包保的公共區(qū)域的廢棄物清除、垃圾清理、環(huán)境保護(hù)，弘揚(yáng)愛衛(wèi)意識等服務(wù)工作。

　　2.保綠員：負(fù)責(zé)包保的公共綠化帶的綠化工作。清理雜草、雜物，適時修剪，經(jīng)常巡查公共綠化帶，特別是移民安置點(diǎn)，制止在綠化帶上踐踏、傾倒垃圾等，保持綠化帶的整潔、美觀。

　　3.河道保潔員：負(fù)責(zé)河道的日常管理和養(yǎng)護(hù)，及時打撈和清除河道內(nèi)及河道兩岸各種漂浮物、垃圾和水生植物;向村民宣傳有關(guān)河道管理的規(guī)章制度，制止單位和個人向河道內(nèi)和河坡上傾倒生活、建筑垃圾、排放工業(yè)污水及各類有毒有害物質(zhì)，制止在河坡上堆放物料，并及時清除;加強(qiáng)對河道的管理，河道內(nèi)無亂建、亂占、亂采和亂堆現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象應(yīng)立即進(jìn)行制止，并在第一時間內(nèi)向上級管理部門匯報(bào);接受上級部門的檢查監(jiān)督，定期向村級、鎮(zhèn)級匯報(bào)河道管理情況，并提出建議。

　　 4.就業(yè)信息員：負(fù)責(zé)包保區(qū)域的勞動力就業(yè)信息調(diào)查核實(shí)及就業(yè)政策宣傳工作，并及時將包保區(qū)域勞動力就業(yè)信息調(diào)查核實(shí)情況報(bào)村(社區(qū))。

　　(三)工作時長。每月工作時間累計(jì)不低于10天且累計(jì)不低于20個小時。

　　(四)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。每人每月400元，并為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(五)人員管理。按照“誰用人，誰管理，誰負(fù)責(zé)”的管理原則，各用人單位履行管理主體責(zé)任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的服務(wù)協(xié)議，建立人員基礎(chǔ)檔案，報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣就業(yè)局備案，做好日常監(jiān)督管理及補(bǔ)貼申報(bào)工作。

　　三、安置對象

　　(一)安置對象。本轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點(diǎn))有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住就業(yè)困難人員，主要包括脫貧勞動力(含監(jiān)測戶勞動力)、易地搬遷勞動力、農(nóng)村低收入勞動力、零就業(yè)家庭勞動力、持《殘疾證》的勞動力、鄉(xiāng)村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲以及上的勞動力、其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。

　　根據(jù)年齡、身體狀況、家庭等因素，優(yōu)先安排符合條件的大齡、殘疾和零就業(yè)家庭成員等特殊困難群體。新聘用人員一般不超過60周歲，在勞動者身體健康、能夠勝任崗位工作的前提下，年齡可放寬至65周歲。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)工作、無法正常履職的;(3)已通過市場渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標(biāo)準(zhǔn);(4)與其他單位簽訂勞動合同的;(5)跨縣務(wù)工的;(5)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(6)擔(dān)任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補(bǔ)貼的;(7)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。2024年7月10日至7月16日(5個工作日)，在各村(社區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名應(yīng)聘。2024年7月10日至7月16日期間，符合條件人員到所在村委(社區(qū))報(bào)名申請;由各村委(社區(qū))對報(bào)名申請人員進(jìn)行條件審核，審核合格后召開村委會或村民代表會議進(jìn)行評議，并將通過評議人員名單報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核后將人員名單報(bào)縣人社局批復(fù)。

　　(三)發(fā)布聘用公示。用人單位對符合條件的擬聘人員向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(四)辦理聘用手續(xù)。各用人單位按程序與聘用人員一年一簽訂最長期限不超過一年的服務(wù)協(xié)議，組織人員開展崗前培訓(xùn)后上崗。

荔波縣瑤山瑤族鄉(xiāng)人民政府

2024年7月10日

　　(信息來源：https://www.libo.gov.cn/xzjd/ysyzx/zfxxgk_5718375/fdzdgknr_5718378/shjz_5718390/202407/t20240710_85085012.html)

　　荔波縣瑤山瑤族鄉(xiāng)公開招聘2024年鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告（10人，7月10-16日報(bào)名）

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