企業(yè)簡介
貴州蒂菲爾服飾有限公司(以下簡稱“貴州蒂菲爾服飾”)成立于2018年9月，系中山市蒂菲爾服飾有限責任公司(以下簡稱“總公司”)在貴州的全資子公司，是以內褲為主的衣物服飾成品生產基地，為都勻市提供400余個就業(yè)崗位，是一家年產值過億元的民營企業(yè)?？偣疚挥谥袊鴥纫旅?zhèn)、有“菊城”之稱的廣東省中山市小欖鎮(zhèn)，該公司“蒂菲爾”品牌創(chuàng)建于2010年，經過多年的發(fā)展，總公司已成為集研發(fā)、設計、生產、營銷為一體的綜合性國內知名內衣服飾企業(yè)。貴州蒂菲爾服飾現(xiàn)有員工200余人，年產男士內褲700萬條，是貓人、南極人、都市麗人、百分百感覺、三福百貨等多家知名品牌商與渠道商長期深度合作的戰(zhàn)略伙伴，總公司榮獲貓人集團頒發(fā)的“2020年度最佳品質供應商”榮譽桂冠，貴州蒂菲爾服飾榮獲貓人集團頒發(fā)的“2023年度百億智造卓越獎”榮譽桂冠。
總公司于2022年3月后在黔南州注冊成立都勻蒂菲爾服飾有限公司、貴州蒂菲爾智能織造科技有限公司、三都蒂菲爾智能織造科技有限公司、貴定蒂菲爾服飾有限公司，現(xiàn)已全部建成投產;目前，貴州蒂菲爾服飾在綠茵湖產業(yè)園區(qū)的生產項目計劃對現(xiàn)有生產線進行全面技改，產能將進一步提升，并將加大對全國知名品牌企業(yè)的合作力度，進一步提高公司在同行業(yè)的知名度;同時公司將加大線上、線下投入力度，計劃在都勻市綠茵湖產業(yè)園區(qū)新建倉配一體中心項目，實現(xiàn)一鍵代發(fā)業(yè)務，擴大銷售渠道，分享全國內褲年銷千億份額。公司將長期面向社會招賢納士，希望有志之士能夠參與和見證公司的發(fā)展壯大，共同創(chuàng)造貴州蒂菲爾服飾有限公司的輝煌明天，展示每位有識之士的精彩人生，為都勻市的產業(yè)和經濟社會發(fā)展貢獻力量。
一、招聘崗位
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
性別要求 |
年齡要求 |
學歷要求 |
其他要求 |
工作內容 |
月綜合薪資（元） |
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廠長 |
2人 |
不限 |
25歲-50歲 |
中專或高中以上 |
5年以上服裝廠廠長工作經驗，熟悉服裝行業(yè)。 |
負責統(tǒng)籌公司生產管理工作 |
10000-15000 |
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主管 |
2人 |
不限 |
25歲-35歲 |
中?；蚋咧幸陨?/p> |
能獨立處理車間生產管理工作，有1年以上服裝廠管理工作經驗。 |
負責管理生產車間生產工作 |
3000-10000 |
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技術學徒工 |
150人 |
不限 |
18歲-45歲 |
小學以上 |
生熟手均可，負責生產線生產工作。招聘蒙古、折邊、車u、打棗等崗位，崗位入職后分配。 |
負責生產線上相關工作 |
3000-8000+ |
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品檢跟單 |
5人 |
不限 |
20歲-45歲 |
中?；蚋咧幸陨?/p> |
有無經驗均可，身體健康、無犯罪記錄，需要經常外出去分廠，工作比較辛苦，建議男性報名，但有能吃苦的女性，也可以報名。 |
負責外廠品檢相關工作 |
3000-8000+ |
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收發(fā) |
1人 |
男性 |
20歲-40歲 |
初中以上 |
思路清晰，有1年以上收發(fā)相關工作經驗優(yōu)先考慮。 |
負責生產車間收發(fā)工作 |
面議 |
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倉庫文員 |
1人 |
不限 |
20歲-40歲 |
中專或高中以上 |
有1年以上倉庫文員工作經驗，熟悉辦公軟件使用 |
負責倉庫管理工作 |
面議 |
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倉庫管理員 |
3人 |
男性 |
20歲-45歲 |
中?；蚋咧幸陨?/p> |
需要搬運貨物，建議男性報名，有相關經驗優(yōu)先考慮。 |
負責倉庫管理工作 |
面議 |
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行政專員 |
2人 |
不限 |
20歲-45歲 |
本科以上 |
行政管理專業(yè)，需要有1年以上的相關工作經驗，熟練辦公軟件使用，服從公司管理。 |
負責行政、后勤管理工作 |
面議 |
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人事專員 |
2人 |
不限 |
20歲-45歲 |
本科以上 |
人力資源管理專業(yè)，需要有1年以上的相關工作經驗，熟練辦公軟件使用，服從公司管理。 |
負責人事相關工作 |
面議 |
二、工作時間及福利待遇
1.上班時間：8:10-12:10，13:00-17:30;加班時間：結合生產訂單安排;
2.普工薪資計算方式：計件工資 + 提成獎 + 全勤 + 加班補貼+工齡獎。月綜合工資3000元-8000+元不等;新手員工計件工資最快1個月后可達到3000元以上，2個月以后可達4000元以上，3個月以后計件工資可達到5000元以上。多勞多得，熟練后，最高可以拿到8000元以上。
3.新入職普工前三個月保底工資3000元;新入職包裝工第一個月保底2500元;在保底期間，如計件工資超過保底工資按計件工資發(fā)放;若計件工資未達到保底工資，按保底工資發(fā)放，入職后有專人負責培訓，包教包會;
4.新入職保底員工、月薪員工全勤獎:100元;保底過后，全勤獎800元;工齡獎：做滿一年工齡獎為50元/月，做滿兩年工齡獎為100元/月，依此類推，五年封頂;
5.本公司是一家守法經營、實力雄厚的公司，貨源充足，單價高、發(fā)薪準時、絕不拖欠;
6.入職員工，提供免費食堂和住宿;目前，公司在建托育中心，建好后公司配備專業(yè)的老師為我們的職工孩子提供免費的托管教育服務。
7.員工還享受過節(jié)福利、生日福利，公司給予每人購買意外醫(yī)療和傷殘保險;
8.老員工介紹新員工，新員工做滿一年，公司獎勵老員工500元。
三、公司地址及聯(lián)系方式
乘車路線：乘坐公交11路、43路、61路到“綠茵湖園區(qū)辦事處”終點站下車，步行100米到公司。
座機電話：0854-8610688
(信息來源：https://www.duyun.gov.cn/zwgk/zdlygk/wgjy/202403/t20240329_84016922.html)
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