貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱能投公司)成立于2013年，注冊(cè)資金12.07億元，總資產(chǎn)60余億元，公司位于貴州省六盤(pán)水市盤(pán)州市亦資街道勝境大道177號(hào)，是盤(pán)州市以煤炭為主線的能源領(lǐng)域開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目投資的融資載體、投資主體和經(jīng)營(yíng)實(shí)體，歷史榮膺貴州省企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)(連續(xù)兩屆)、貴州省誠(chéng)信示范企業(yè)(連續(xù)三屆)、貴州省企業(yè)綜合素質(zhì)100強(qiáng)等稱號(hào)，致力于開(kāi)發(fā)和引進(jìn)先進(jìn)能源技術(shù)，安全、清潔、高效地利用能源資源。

　　根據(jù)《盤(pán)州市國(guó)有企業(yè)管理辦法》(盤(pán)州黨辦發(fā)〔2022〕32號(hào))、《貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司組織機(jī)構(gòu)與人員設(shè)置管理辦法(2023年修訂)》和《貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司人事規(guī)范管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘合同制工作人員5名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司面向社會(huì)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全;

　　(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì)和工作能力);

　　(六)年齡在18周歲以上(2005年11月6日以前出生)，45周歲以下(1978年11月6日以后出生)非應(yīng)屆畢業(yè)生。具有碩士研究生、博士生學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可適當(dāng)放寬;

　　(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、有以下情形的人員不得報(bào)名

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員，或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　(四)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(五)在讀的非2023年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　(六)現(xiàn)役軍人;

　　(七)被開(kāi)除公職的人員;

　　(八)在行政事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　(九)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　(十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(十一)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在盤(pán)州市人民政府網(wǎng)、能投公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間從2023年11月6日到2023年11月8日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月6日至11月8日(早上9：00-12：00，下午14：00—17：00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：能投公司6樓黨群人資部，聯(lián)系電話：0858-3140121。

　　4.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，提交以下資料：

　　(1)《貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司面向社會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》《報(bào)名承諾書(shū)》自行下載填寫(xiě)、打印并簽字按手印;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件2份;

　　(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件2份;

　　(5)本人近期一寸正面免冠藍(lán)底照片3張及照片電子版(照片背面注明所報(bào)職位和姓名);

　　(6)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料原件;

　　(7)委托他人報(bào)名的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)(需按手印)、報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　5.資格審核：資格審核時(shí)間為2023年11月6日9：00至11月8日17：00。資格審核由能投公司黨群人資部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)是否具有報(bào)考資格，并將審核情況現(xiàn)場(chǎng)反饋至報(bào)考人員。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)審核缺資料的，報(bào)考人員可在2023年11月9日12點(diǎn)前補(bǔ)充相關(guān)資料，再次審核。超過(guò)時(shí)間未提供完善的，不再補(bǔ)充審核，認(rèn)定為資格審核不通過(guò)。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合所應(yīng)聘職位要求或相關(guān)證書(shū)證件材料弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。對(duì)辦理正式聘用手續(xù)后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

　　招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：2的比例方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名資格審核通過(guò)人員進(jìn)行公示，凡招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位將在能投公司微信公眾號(hào)公示，并電話通知參與報(bào)名該崗位人員。

　　(三)面試

　　1.通過(guò)資格審查的人員確定為參加面試對(duì)象，參加面試人員將通過(guò)電話邀請(qǐng)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試;面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于85分以下的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢對(duì)象。未參加面試、未完成面試或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　3.面試成績(jī)?cè)谀芡豆疚⑿殴娞?hào)進(jìn)行公布。

　　   (四)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　   (五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情況等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在能投公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)聘用

　　1.對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。如不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄被聘用資格。

　　2.新聘用的員工試用期滿后，經(jīng)考核合格，予以聘用;考核不合格的，取消其聘用資格。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬待遇參照《貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

　　七、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次招聘工作在能投公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組;

　　(二)能投公司紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理;

　　(三)監(jiān)督電話：0858-3140009(能投公司紀(jì)檢監(jiān)察室);

　　(四)本次招聘不舉辦任何形式的培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用;

　　(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)能投公司微信公眾號(hào)持續(xù)關(guān)注;

　　本方案由貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司面向社會(huì)招聘工作人員崗位表.xlsx(點(diǎn)擊下載)

　　2.貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司面向社會(huì)招聘工作人員報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載)

　　3.報(bào)名承諾書(shū).docx(點(diǎn)擊下載)

　　4.報(bào)名委托書(shū).docx(點(diǎn)擊下載)

　　2023年11月6日

　　(信息來(lái)源：https://www.panzhou.gov.cn/jjpz/tzgg/202311/t20231106_83034843.html)

　　2023年貴州盤(pán)興能源開(kāi)發(fā)投資股份有限公司面向社會(huì)招聘工作人員方案（5人，11月6-8日?qǐng)?bào)名）

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