一、公司介紹
中國水環(huán)境集團(tuán)是國家開發(fā)投資集團(tuán)旗下專業(yè)的水環(huán)境業(yè)務(wù)平臺(tái)，是國內(nèi)領(lǐng)先的水環(huán)境綜合治理投資營運(yùn)服務(wù)商，擁有強(qiáng)大的投資能力和世界一流的系統(tǒng)技術(shù)，以及經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)、投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營、管理團(tuán)隊(duì)，已成為水環(huán)境治理行業(yè)的領(lǐng)跑者，致力于打造世界一流的水環(huán)境治理民族品牌。集團(tuán)擁有“高品質(zhì)下沉式再生水廠”規(guī)模超過300萬噸/日，居亞洲乃至世界首位。15個(gè)有重大影響力的國家級(jí)PPP示范項(xiàng)目，占全國第一、二批PPP水環(huán)境類示范項(xiàng)目31%，位居行業(yè)第一。
目前，貴州業(yè)務(wù)區(qū)共有12家項(xiàng)目子公司，投資、建設(shè)、運(yùn)營污水廠共70座，污水處理規(guī)模約170萬噸/天，占貴州省“十三五”污水處理規(guī)劃體量近40%。另有3座污泥干化中心，處理規(guī)模900噸/天;自來水廠2座，供水規(guī)模2.25萬噸/天。
我司是貴州省“高新技術(shù)企業(yè)”“第四批產(chǎn)教融合培育企業(yè)”“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案企業(yè)”“規(guī)上工業(yè)企業(yè)活躍企業(yè)”“城鎮(zhèn)給排水協(xié)會(huì)會(huì)員單位”以及貴州多所高等院校“產(chǎn)學(xué)研校企合作單位”，貴陽市“專家工作站”“綠色生態(tài)示范單位”，先后榮獲貴陽市“先進(jìn)基層黨組織”“先進(jìn)職工之家”黨工團(tuán)榮譽(yù)稱號(hào)，現(xiàn)有全國技術(shù)能手1人，省級(jí)工人先鋒號(hào)班組1個(gè)，市級(jí)工人先鋒號(hào)班組1個(gè)，筑城工匠1人，最美勞動(dòng)者2人。
二、招聘崗位
（一）自動(dòng)控制工程師（工作地點(diǎn)：貴陽）
1、工作職責(zé)
1. 自控控制系統(tǒng)項(xiàng)目編程經(jīng)歷，熟悉自控項(xiàng)目工程整個(gè)流程,擁有實(shí)際項(xiàng)目操作和管理經(jīng)驗(yàn)，了解污水處理工藝和流程。
2. 熟練掌握主流PLC控制系統(tǒng)(西門子、施耐德、歐姆龍等)的故障分析、故障處理以及編程調(diào)試。
3. 熟悉主流上位機(jī)組態(tài)軟件(WINCC、IFIX、Intouch、組態(tài)王、力控等)畫面組態(tài)，通訊功能。
4. 熟悉常見觸摸屏(西門子、昆侖通態(tài)等)故障修復(fù)，編程組態(tài)及通訊。
5. 了解變頻器工作原理，會(huì)安裝調(diào)試變頻器、軟啟動(dòng)器及故障分析處理。
6. 了解各種通訊協(xié)議，如MODBUS、PROFINET,以太網(wǎng)等通訊協(xié)議。
7. 了解視頻監(jiān)控原理，能處理簡單監(jiān)控故障，通訊故障。
8. 熟練使用CAD制圖軟件,能設(shè)計(jì)成套電氣柜外形和布線圖。
9. 擁有現(xiàn)場突發(fā)故障處理能力,應(yīng)變能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決自控問題。
10. 熟悉自控儀表安裝調(diào)試、故障分析處理。
11. 其他低壓回路控制故障問題處理。
12. 負(fù)責(zé)貴州業(yè)務(wù)區(qū)污水處理廠自控維護(hù)維修，對(duì)自控提出合理化建議，出具方案并解決。
2、任職資格
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、控制理論與控制工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上國企或大型集團(tuán)化公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練自控編程，具備自動(dòng)化技術(shù)理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能，對(duì)自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有一定了解;
4. 具備工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者優(yōu)先。
3、薪資福利
1、薪資
月工資+崗位績效+年終績效：綜合月收入8000-10000元/月;
2、福利
1. 繳納六險(xiǎn)一金，公積金按照12%比例全額繳納;
2. 提供年度職工健康體檢;
3. 按照工齡享受相應(yīng)天數(shù)帶薪年假;
4. 中秋、國慶、春節(jié)期間由工會(huì)發(fā)放節(jié)日福利;
5. 比較系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及較好的職位晉升路徑;
6. 享受雙休及法定節(jié)假日;
7. 公司按照35元/天標(biāo)準(zhǔn)，提供工作餐(早餐和中餐)。
1、工作職責(zé)
1. 嚴(yán)格遵守國家標(biāo)準(zhǔn)、公司設(shè)備管理制度、設(shè)備維修和操作規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量按時(shí)完成設(shè)備維修任務(wù);
2. 設(shè)備原始記錄、報(bào)表等管理規(guī)范、完整，及時(shí)整理歸檔;
3. 嚴(yán)格執(zhí)行維修站的工器具及設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn);
4. 及時(shí)處理生產(chǎn)人員通知的設(shè)備異常情況;
5. 嚴(yán)格按照兩票三制開展設(shè)備消缺、維護(hù)、技改、檢修等工作;
6. 設(shè)備維修現(xiàn)場整潔，狀態(tài)良好，震動(dòng)、聲響正常，無跑冒滴漏、無銹蝕;
7. 開展各項(xiàng)工作時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全措施，確保設(shè)備維修質(zhì)量和效率;
8. 嚴(yán)格按工作報(bào)告制度和工作流程進(jìn)行信息反饋，所有信息(設(shè)備狀況、維修、搶修、調(diào)度執(zhí)行)記錄準(zhǔn)確;
9. 積極參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)交流先進(jìn)維修技術(shù)，提高技能;
10. 遵守公共衛(wèi)生，保存工作場所美觀整潔，物品擺放整齊;
11. 定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全問題及時(shí)整改;
12. 對(duì)突發(fā)的安全應(yīng)急事故及時(shí)進(jìn)行處理;
13. 做好日常的安全學(xué)習(xí)工作，開展工作需將安全措施規(guī)范到位;
14. 配合各廠完成設(shè)備日常維修、維護(hù)工作;
15. 配合外委單位完成設(shè)備的檢修、驗(yàn)收等工作。
2、任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷，機(jī)電相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練機(jī)電操作原理;
4. 持有電工證。
5. 黨員、退伍軍人優(yōu)先考慮。
3、薪資福利
1、薪資
月工資+崗位績效+年終績效：綜合月收入5000-7000元/月;
2、福利
1. 繳納六險(xiǎn)一金，公積金按照12%比例全額繳納;
2. 提供年度職工健康體檢;
3. 按照工齡享受相應(yīng)天數(shù)帶薪年假;
4. 中秋、國慶、春節(jié)期間由工會(huì)發(fā)放節(jié)日福利;
5. 比較系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及較好的職位晉升路徑;
6. 享受雙休及法定節(jié)假日;
7. 公司按照35元/天標(biāo)準(zhǔn)，提供工作餐(早餐和中餐)。
（三）財(cái)務(wù)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：遵義仁懷）
1、工作職責(zé)
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，建立預(yù)測模型，為經(jīng)營決策提供有力支持;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)各業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)及經(jīng)營狀況溝通和對(duì)接;業(yè)務(wù)部門收入、成本等經(jīng)營性數(shù)據(jù)分析，為公司經(jīng)營決策提供支持;
3. 參與業(yè)務(wù)活動(dòng)，過程中識(shí)別并控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并將實(shí)際費(fèi)用效果復(fù)盤并同步業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成本控制意識(shí);梳理業(yè)務(wù)線各項(xiàng)財(cái)務(wù)相關(guān)流程，提升業(yè)務(wù)效率;
4. 負(fù)責(zé)分析公司整體經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成情況、提出建議并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋風(fēng)險(xiǎn)問題;
5. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流分析，根據(jù)公司所處經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營形勢(shì)，深入、多維度分析現(xiàn)金流狀況和合理性并提出建議;
6. 參與集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃工作;
7. 參與公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制和管理，參與公司考核體系建設(shè)和核算;
2、任職資格
1. 財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先;
2. 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全套財(cái)務(wù)核算處理;有相關(guān)財(cái)務(wù)管理能力、稅收籌劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、內(nèi)控管理能力和財(cái)務(wù)分析能力;能夠搭建財(cái)務(wù)模型優(yōu)先;
3. 國內(nèi)外院校財(cái)務(wù)及金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)管理;具備金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)背景;精通國家財(cái)稅法規(guī)和政策、金融政策，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程;
4. 具有較強(qiáng)的成本管理和財(cái)務(wù)分析能力;
5. 接受外派工作。
3、薪資福利
1、薪資
月工資+崗位績效+年終績效：綜合月收入7000-9000元/月;
2、福利
1. 繳納六險(xiǎn)一金，公積金按照12%比例全額繳納;
2. 提供年度職工健康體檢;
3. 按照工齡享受相應(yīng)天數(shù)帶薪年假;
4. 中秋、國慶、春節(jié)期間由工會(huì)發(fā)放節(jié)日福利;
5. 比較系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及較好的職位晉升路徑;
6. 享受雙休及法定節(jié)假日;
7. 公司按照35元/天標(biāo)準(zhǔn)，提供工作餐(早餐和中餐)。
三、聯(lián)系方式
1. 聯(lián)系人：沈 斌
2. 聯(lián)系電話：18984057860
3. 電子郵箱：1229209771@qq.com
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb8a53c4ab0600000000)
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